Je ne résiste pas au plaisir de partager la réponse d’Indeed à un appel à l’aide : je ne parvenais pas à filtrer correctement les candidatures à une offre de stage que j’avais déposée. Ce mail est, à mon sens, un modèle. Je n’ai ajouté que quelques commentaires en italiques.
Bonjour,
Reformulation précise et pertinente de ma demande
Je reviens vers vous suite à votre interrogation concernant votre annonce de stagiaire en Master 2 Ressources Humaines et les candidatures non-pertinentes que vous avez reçues.
Réponse à la question que j’avais posée
En effet, je peux vous conseiller pour attirer des candidats plus pertinents sur votre annonce. Il n’y a pas de souci de filtrage de notre côté. Indeed étant basé sur une recherche par mot-clé, les candidats sont libres de rechercher et postuler dans le milieu qui les intéresse, et certains cherchent aussi à se reconvertir.
Focalisation sur le fond de ma demande avec personnalisation
Dans votre description, vous avez noté « Profil recherché : M2 RH. Très autonome ».
Proposition pertinente, concrète et clairement exprimée
Je vous invite à effectuer 2 choses pour optimiser des résultats pertinents :
- Ajouter sous cette mention, une phrase comme « Situation d’études en Master 2 Ressources Humaines exigée – Toute reconversion ou profil hors-Master en Ressources Humaines ne sera pas accepté. »
- Ajouter une ou plusieurs questions de présélection à votre annonce : Je vous partage ici un lien pour vous aider à mettre en place des questions de présélection sur votre annonce. Cela permettra d’écrémer les candidats.
Approfondissement des actions envisageables au-delà des deux premiers conseils et explications détaillées
Vous pouvez personnaliser une question, avec par exemple « Êtes-vous actuellement en Master 2 Ressources Humaines ? »
Le candidat répondra alors par OUI ou par NON. Je vous invite alors à cocher « critère essentiel » sous cette question, ainsi les candidats qui répondront négativement seront automatiquement écartés.
En deux questions ...
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